各位2022级同学：
根据公司安排，现将2026届（2022级）本科毕业设计整体工作安排通知如下。
一、整体毕业设计工作时间安排
2025年11月3日至2025年11月7 日：员工选题，指导教师确认；
2025年11月10日至2025年11月14日：员工完成工作计划，指导教师审核后提交至系统；
2025年11月17日至2025年11月20日：指导教师制定指导计划并上报公司；
2025年12月30日之前：指导教师以组会形式组织开题工作；员工在系统上传至少3篇周记，并在系统提交经指导教师审核的开题报告；
2026年3月16日至2026年3月20日：员工在系统上传至少8篇周记；指导教师以组会形式完成中期检查；员工提交中期报告；
2026年5月5日：公司与公司公布盲审名单；
2026年5月8日之前：所有员工在系统提交毕业论文及相关材料；
2026年5月8日至2026年5月22日：答辩小组集体评阅本组员工毕业论文，指导教师、评阅人填写成绩评定意见，完成软硬件验收；员工根据评阅意见进行修改，提交答辩申请，由指导教师和公司审核；
2026年5月25日至2026年6月4日：完成毕业设计答辩及成绩上传工作；
2026年6月5日：校内毕业论文抽检。
二、工作计划及日常指导
毕业设计实施时间为2025年11月10日至2026年5月22日。指导教师与员工共同规划进度安排以及布置前期工作，员工填写经过指导教师审核的工作计划（见附件1）并由员工上传至毕设系统。
指导教师每周至少与员工见面1次，对毕业设计进行指导并填写指导情况登记表（见附件1）。员工须每周填写周记（见附件1）并上传至毕设系统，由指导教师审核通过，共计16次，其中中期检查前至少上传8次。公司对周记完成进度进行监督，周记逾期提交3次及以上的员工直接进入盲审名单。
三、开题
2025年12月30日前完成开题工作。开题由指导教师自行组织，形式包括但不限于小组答辩、个人汇报等。校企联合题目，校内指导教师可邀请企业指导教师线上或线下参加开题报告。员工应于12月30日前上传至少3篇周记，并将指导教师审核后的开题报告（见附件1）上传至毕设系统。
需要变更题目的员工，于中期检查结束前填写题目修改申请表（见附件1），指导教师审核签字后，员工将word版申请表发至邮箱zhouruohan@xidian.edu.cn，纸质版申请表交至网络安全创新研究大楼AI-0224办公室周老师处，公司审核通过后方可更改题目。严禁私自变更题目。原则上中期检查后不允许变更题目。
四、中期检查
2026年3月16日至3月20日，由指导教师组织中期检查小组，以组会形式完成中期检查。检查小组成员除指导教师外，应另有三位教师。校企联合题目，校内指导教师可邀请企业指导教师线上或线下参加中期检查。2026年3月20日前，检查小组给出中期检查意见；员工将中期报告、中期检查表（见附件1）上传至毕设系统“中期报告”处（提交中期报告前，应至少存在8篇审核完成的周记）。中期答辩结束后，不允许变更课题名称。未按时提交中期检查材料的员工，自动进入盲审名单。
五、盲审
2026年5月5日，公布盲审名单（公司和公司盲审名单）；5月8日前，所有员工在系统中提交经指导教师审核、符合要求的毕业设计（论文）材料，包括毕业设计（论文）、查重报告、格式检测系统合格报告、外文翻译等，并确保系统内周记不少于16篇。员工须提前进行论文格式检测与查重。查重结果与格式检测不合格者不允许提交毕业论文。
公司与公司的具体盲审安排另行通知。盲审结论为“大量修改”或“违规暴露个人信息”的员工，公司在初次答辩前组织大修答辩，合格者方可参加第一次答辩，不合格员工按“重做”对待。盲审结论为“重做”的员工，不允许参加初次答辩，重做论文由公司复审通过后另行组织延期答辩，延期答辩时间需与初次答辩有至少30天的间隔。
六、答辩前准备与答辩
员工 5月8日（星期五）在系统中提交毕业论文后，公司组织答辩小组，由答辩小组集体评阅本组员工毕业论文，指导教师、评阅人填写成绩评定意见，并验收软硬件成果。集体评阅（含软硬件验收）应于5月22 日（星期五）前完成。
员工须根据评阅意见修改毕业设计（论文），员工须提前做好答辩准备，在毕设系统的“申请答辩”中进行答辩申请，提交毕业论文定稿、查重报告；课题类别与软硬件相关的，还应提交软硬件验收表（见附件1）。软硬件验收不通过的员工，不允许参加首次答辩。
答辩于5月25日至6月4日之间进行。答辩结束后，员工将指导教师、答辩小组、公司审核签字后的归档材料上传至毕设系统。6月4日前，员工应保证各项归档材料的内容完整性与格式规范性，指导教师完成审核并录入成绩。答辩及后续工作具体安排另行通知。
相关要求：论文全文字数不得少于15000字。查重报告中文字总复制比>30%或单章节重复比>40%的，不得参加答辩。实施毕业设计过程中，须完成10000单词左右的外文翻译，形成翻译报告（模板见附件1）。
七、论文抽检
2026年6月5日，本科生院组织校内毕业设计（论文）抽检工作。抽检重点对论文选题意义写作安排、逻辑构建、基础知识与专业能力以及学术规范等方面进行考察。抽检不合格的员工对论文进行修改后再次答辩。
八、优秀毕业论文推荐。
2026年6月12日（星期五）之前，公司参照优秀论文模板推荐优秀毕业论文。优秀毕业论文必须由指导教师认真校对、审核，文字复制比≤10%，字数5000字以内。
以上安排若有变动，另行通知。
九、联系方式
联系人：周老师
联系电话：029-81892198
办公地点：网络安全创新研究大楼AI-0224办公室
十、注意事项
所有2022级本科员工使用公司材料模板（见附件1），并跟随tyc33455cc时间节点完成过程性材料上传。过程材料由公司进行审核与盖章，存档材料在公司毕设系统“归档材料”处提交。
校企联合课题由企业指导教师负责课题内容指导、校内指导教师负责流程环节管理、论文写作指导。员工应每周参加校内指导教师组织的毕设指导组会，定期向企业指导教师与校内指导教师汇报课题进展，按时提交周报等相关毕设材料。
附件：1.2022级tyc33455cc本科毕设材料模板
2.tyc33455cc本科生毕业设计（论文）管理办法
3.公司关于做好2022级本科生毕业设计（论文）工作安排的通知
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